新入社員向けおすすめコース

大塚ID ビジネスeラーニング 全14コースの中から、研修にも活用できる新入社員向けのおすすめコースをご紹介します。

ビジネス基礎・スキル

社会人のキホン 知っておくべきビジネスマナー

特に新入社員の方に役立つビジネスマナーのいろはが学べます。チェックシートがダウンロードできるのでご活用ください。

社会人のキホン 知っておきたいこんなこと

コミュニケーションや職場のルールなど、ビジネスシーンにおける最低限備えておきたいスキルについて説明しています。

ビジネス取引の基本

ビジネス取引で必要となるさまざまな手続きや慣習について説明します。あなたは正しく理解できていますか?

人に関わる会社のお金

給与と給料の違いや、給与天引きの仕組み。これまで見ぬふりをしていた方も、会社と従業員に関わるお金についてイチから学べます。

ビジネスマインドと仕事の進め方

組織の一員としてビジネスパーソンが備えておくべき、働くための「基本姿勢」や「考え方」を学習します。「個人」マインドを「組織」マインドへ変えてくれる戦略・戦術が身につき一生涯役に立ちます。

仕事で失敗しないためのコミュニケーションの基礎

日々の仕事を円滑に進めるために、適切なコミュニケーションは重要です。上司・先輩や同僚、社外の人に対して自分のふるまいで相手を困らせないよう、失敗しないコミュニケーションの基本を学習しましょう。

行動基準・コンプライアンス

若手社員は要チェック! こんなことしていませんか?

企業に入社して働くからには、ぜひともそこで活躍したいもの。若手のみなさんが活躍するための土台をしっかりと固めるために、起こりがちなミスやトラブル事例、基本的な社会のルールやマナーを学習しましょう。

これだけは知っておきたい! 情報セキュリティ

私たちが日々の業務の中で扱っている情報は、情報資産と呼ばれ、重要な価値を持っているものが含まれています。その価値のある情報を自分のミスで失うことにならないよう、「これだけは知っておきたい!」をテーマに、情報セキュリティについて学習しましょう。

上司・部下だけではない! 知っておくべきハラスメント

コンプライアンス意識の高まりとともに近年話題になっているハラスメントは、今や企業の社会的信用を揺るがす大きな問題です。このコースでは、さまざまなハラスメントの種類や事例、ハラスメントを起こさないためのポイントを学習します。誰もが不快な思いをすることなくイキイキと働けるよう、ハラスメントのない職場をつくりましょう。

この他にもさまざまなコースをご用意しています。

受講可能なコース一覧

受講までの流れ

新入社員研修のご担当者は、受講してほしい方に受講マニュアルと、コース名をご案内するだけ。受講マニュアルに沿って進めていただくと、受講を開始できます。

大塚ID ビジネスeラーニング受講マニュアル(PDF / 1.8MB)

はじめての方へ(教材のご紹介・受講までの流れ)

よくあるご質問(FAQ)

大塚商会と取引がなくても利用できますか?

取引の有無にかかわらず、無料でご利用いただけます。 大塚商会のサービスをより多くのお客様に知っていただくため、大塚IDの特典として無料でご提供しています。

一つのIDで、何人でも利用できますか?

社内の方にeラーニングを受講いただく場合は、受講される方ごとに大塚IDのご登録が必要です。

受講者の履歴などを管理したいのですが、管理機能はありますか?

管理機能はありません。無料で手軽にご利用いただける簡易的なツールとしてご提供していますので、ご了承ください。

確認テストは何回でも受けられますか?

テストは何度でも受けられます。復習などにお役立てください。

受講可能な期間はいつまでですか?

終了の期限は特に設定していませんが、内容更新などのため変更または非公開となることがあります。お早めに受講ください。

学習時間はどのくらいを想定すればよいでしょうか?

一つのコースは複数のレッスンで構成されており、各レッスンの受講時間は2~10分と短時間で要点をつかめる内容となっています。それぞれのコース紹介ページでレッスンごとの学習時間の目安を記載していますので参考にしてください。

* 記載している時間には、確認テストの実施時間は含まれません。

タブレットやスマートフォン等でも受講できますか。

iPadのご利用に対応しています。スマートフォンでのご利用には対応していません。

必要な動作環境は何ですか?

動作環境、利用規約はEasyLearning Express(イージーラーニング エクスプレス)のシステムに準拠します。詳しい内容は「株式会社OSK」のサイトをご確認ください。

システム要件を見る(株式会社OSKのサイトにリンクします)

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