お客様マイページガイド 2023年9月号大塚商会

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物価高が招く従業員の「モンスター（？）化」予防策は

業務命令に従わない、職務怠慢を繰り返すなど、問題ある従業員を「モンスター社員」と呼ぶそうです。「わが社にそんなモラルの低い者はいない！」と決めつけるのはやや早計かもしれません。物価高が経費を圧迫する中、多くの企業が従業員に経費削減を求めていますが、賃金上昇率は停滞したまま。物価高騰の影響で実質賃金は低下しているとすらいわれます。会社が利潤追求に終始していては、従業員が「モンスター予備軍化」しても不思議ではないのです。

組織の一員としての誇りとヤル気を高めるのは、根性ではなくまずは「給与」でしょう。経費削減努力も大切ですが、今の経済状況ではそれも限界があります。従業員に負担を強いることなく給与アップをかなえる手だてが必要になってきます。例えば、節電やペーパーレスのような経費削減策は、IT活用で実現可能。業務の省力化もITの手を借りれば解決できるケースがたくさんあります。ITによる経費削減と生産性向上で営業利益を増やし、その分を給与として還元する……こんな従業員思いの会社なら、誰でも愛社精神が芽生えてしまいそうです。

物価高騰で家計が苦しい折、「給料が上がらない」「生活のために仕方なく残業をする」が常態化していては、働き手としての士気やモラルにもかかわります。貴社の大切な「人財」のためにも、これまでとは違う「営業利益の増やし方」を検討してみてはいかがでしょうか。

大塚商会には、企業ごとに異なるさまざまな課題をITで解決してきた豊富な実績があります。ご相談いただければ、意外な解決策の組み合わせをご提案できる可能性もあります。お気軽にお声がけください！

IT化の促進で、さまざまなコスト削減・売り上げ向上を実現！