| 日数 |
1.0日
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| 開催時間 |
6時間
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| コースの目的 |
OJTトレーナーの役割や組織から求められることを学んだ上で、指導の基礎となる他者理解を学びます。グループワークやロールプレイング、ゲームなどを通じて、考えながら行動する研修です。最後に目標を設定し、現場に行動目標を持ち帰ります。
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| 対象者・前提条件 |
●対象：新人（後輩）の教育や指導を任された方
若手社員の指導方法を把握しておきたい管理職の方
●前提：特になし
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| 学習内容 |
1.新人（後輩）指導の重要性
2.OJTトレーナーとは
3.「指導」その前に
4.OJTトレーナースキル
5.指導の進め方 －PDCA－
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| その他 |
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