【第5回】リモートワークの取り組みについてのアンケート結果

柔軟な働き方はどこまで進んでいる？現場の声から見える課題と可能性

リモートワークの導入が進む一方で、活用状況や感じ方には企業や個人によって大きな差があります。アンケート結果をもとに、リモートワークの現状と課題、そして求められている改善点を整理しました。働き方の見直しや制度設計の参考としてご活用ください。（2026年1月実施）

Q：お勤めの企業や部署で、リモートワークをどの程度取り入れていますか？

アンケート結果から、多くの企業ではリモートワークを「必要に応じて活用する」段階にとどまっていることが分かります。これは、リモートワークを全面的に推進するというよりも、業務効率や状況に応じて柔軟に取り入れる姿勢が一般的であることを示しています。

一方で、未導入企業が一定数（約3割）存在する点については、業務特性や組織文化、制度整備の遅れなど、導入を阻む要因が依然として残っている可能性が考えられます。

定常的なリモートワークの実施が少ないことから、企業全体としてはリモートワーク運用がまだ成熟段階に達していないと見受けられます。今後の制度整備や業務プロセスの見直しが、導入拡大の鍵となるでしょう。