定めておきたい 就業規則のこんな項目

動画形式

公開日:2018年10月29日

就業規則に定めておきたい見落としがちな項目について紹介します。
項目例も提示しているので参考にしてみてください。

【受講期限についてのお知らせ】
ビジネス環境の変化や法令改正などの理由から、2021年12月20日をもちまして本コースを終了します。

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こんな方におすすめ

  • 経営・管理層向け
  • 就業規則を学びたい方向け

レッスン一覧

  • 服務規律 -インターネット上での書き込みの規制-
  • セクハラ・パワハラの禁止
  • 副業 -他社情報流入の禁止-
  • 休職規程 -メンタル不調による休職の規程-
  • 無期雇用転換

レッスン詳細

学習時間

レッスン名所要時間
服務規律 -インターネット上での書き込みの規制-3分28秒
セクハラ・パワハラの禁止2分32秒
副業 -他社情報流入の禁止-2分45秒
休職規程 -メンタル不調による休職の規程-2分59秒
無期雇用転換3分19秒

監修者

岩野 麻子(いわの あさこ)

特定社会保険労務士・健康経営アドバイザー。社会保険労務士 岩野麻子事務所代表。青山学院大学法学部を卒業し、大手化粧品メーカーに勤務。2007年5月に東京都中央区にて開業し、現在はスタッフ数名とともに中堅・中小企業の労務管理や給与計算サポートなどを行っている。座右の銘は「働く全ての人々にQOL(生活の質)の向上を」。最近では、健康経営の推進にも力を注いでいる。

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