採用面接において注意すべきポイントとは？

採用面接において注意すべきポイント（総論）

厚生労働省が作成したポスターの中に、「その質問…「面接」で必要ですか？」というものがあります。「出身はどこ？」「親の職業は？」「何人兄弟？」という例が挙げられていますが、これらは昭和時代の採用面接ならば、普通に尋ねられていたであろうことばかりです。ですが、現在では「公正な採用選考」の見地から不適切な質問であると厚生労働省が指摘しています。その理由は「本人に責任のない事項」についての質問だからです。

面接においては、本格的な質問に入る前のアイスブレイク（緊張をほぐすためのステップ）的なものとして、厚生労働省のポスターにあるような質問をしてしまいがちな面があることは否定できません。仮に質問をしたとしても、その返答を採用選考の判断材料にしなければ問題はないと考えられる方もいることでしょう。ですが、SNSなどで質問内容がすぐにネット上に拡散してしまう時代である今、前時代的な質問をすること自体が、企業の人権意識の低さとして受け止められてしまうリスクがあります。