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ビジネスを変化させ、成長させたい。リスク回避のための打ち手を探している。そうした企業の皆様へ、有識者ならではの視点や、データの読み取り方・図説などをご紹介します。
2024年 7月
地震大国の日本で企業が災害に備え行うべき対策とは? 急務となる事業継続計画
地震大国である日本にとって、災害に備えた対策は必須ともいえます。それは企業にとっても同じことで、災害時でもいち早く業務を復旧できるようにするための事業継続計画(BCP)が求められています。事業継続計画の取り組み状況や効果、認定制度について解説します。
労働者の過半数代表者を正しく選出しましょう
時間外・休日労働などの労使協定の締結時に必要となる、労働者の過半数代表者の選出方法についてのポイントをわかりやすくお伝えします。
人の力を最大化する「自律型組織」(後編)
組織に所属するメンバーそれぞれが自ら頭を使って考え、行動し、仲間と助け合いながら成長していく「自律型組織」をつくることで、人の力を最大化することができる。後編では、企業が「自律型組織」へとかじを切るときに知っておくべきポイントや、組織を変えようとするときに経営トップはどのような心構えが必要なのかについて紹介する。
これはペーパーレス化すべき! データで持ちたい情報の見分け方
なかなか進まないペーパーレス化。まずはデータに変換することで業務に役立つ書類からペーパーレス化・データ化してはどうでしょうか。その際の注意点も含めて解説します。
企業版ふるさと納税の表彰式で見えた地域活性化、地方創生への確かな筋道
活用例が増えている「企業版ふるさと納税」
人の力を最大化する「自律型組織」(前編)
リーダーを頂点にアメとムチで従わせる「センターコントロール型組織」で組織運営している企業も少なくない。しかし、こうしたマネジメントは出る成果から逆算すれば実は効率がよくないという。「変化に柔軟に対応できる組織のつくり方」と「人が自らの能力を最大限に発揮するための方法論」とはどのようなものなのか。帝京大学ラグビー部で9連覇を果たす常勝チームをつくった岩出雅之氏に聞いた。
2024年 6月
人手不足解消の鍵はITにあり! 中小企業の業務効率化に向けた取り組みと対策を紹介
中小企業では、幅広い業種において人材獲得競争の激しさが増し、人手不足が深刻な課題となっています。現在は具体的にどのように状況にあり、どのような対応策をとっているかを紹介します。
勤務間インターバル制度とは? 導入の方法と効果を解説!
勤務間インターバル制度の導入が努力義務化されました。自社の「働き方」と「休み方」を見つめ直すためにも制度の概要をぜひ理解しましょう!
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