2026年 5月19日公開

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データ＆図説で見る「バリアフリー法改正」－施設基準から障害者の雇用まで－

企画・編集：株式会社アークタンジェント

2025年6月1日、建築物のバリアフリー基準が改正されました。オフィスや店舗などの施設を所有する企業にとって、バリアフリー対応は自社が対象となるかを確認すべき法的義務であり、障害者雇用促進の観点からも重要な課題です。本記事では、バリアフリー法の全体像と直近の改正内容に加え、障害者雇用の最新動向をデータと共に解説します。

企業におけるバリアフリー法とは？

バリアフリー法（高齢者、障害者等の移動等の円滑化の促進に関する法律）は、公共交通機関、建築物、道路などのバリアフリー化を推進する法律です。企業が所有するオフィスや店舗も対象となります。

バリアフリー法は用途・規模に応じて義務内容が変わるため、まずは自社施設がどの区分に該当するかを確認することが重要である。