総務・経理・人事コラム

2024年 7月

これはペーパーレス化すべき！ データで持ちたい情報の見分け方

なかなか進まないペーパーレス化。まずはデータに変換することで業務に役立つ書類からペーパーレス化・データ化してはどうでしょうか。その際の注意点も含めて解説します。

2024年 6月

経理システムに到来する「2025年の崖」とは？ 業務効率を上げるデジタル化の方法

ITシステムのレガシー化に起因する「2025年の崖」は経理・総務部門にも大きな影響があります。実際に起きそうなトラブルやその解決策について解説します。

2024年 5月

採用・定着率アップに効果的な「ウェルビーイング施策」って？

従業員のウェルビーイング施策に取り組むとどんなメリットがあるのでしょうか。いまさら聞けないウェルビーイングの基本やメリット、取り組みやすい施策を紹介します。

2024年 4月

業務効率の向上に！「ワークエンゲージメント」を高める施策

ワークエンゲージメントの意味やそのメリット、ワークエンゲージメントを高めるために取り組みやすい施策を紹介します。ぜひ職場改善の参考にしてください。

2024年 3月

チームが活性化！「心理的安全性」を用いた環境づくりのコツ

変化の多い環境下で強靱なチームを構築していくためには、心理的安全性の確保が有用です。心理的安全性の高いチームをつくるコツなどを紹介します。

2024年 2月

総務担当者向けリスキリングとは？ 今こそ新たなスキル獲得が重要なワケ

リスキリングという言葉をよく耳にしますが、総務担当者もリスキリングが必要な当事者です。なぜリスキリングが必要なのか、どんなことを学ぶとよいのか解説します。

2024年 1月

ホワイト職場なだけではNG？ Z世代の理想は、実はベテランにもイイ

Z世代の価値観や理想は既存の従業員や企業にもプラスにはたらく可能性があります。Z世代の特徴や価値観、職場に求める条件などを知っておきましょう。

2023年12月

義務化直前！ 電子帳簿保存法の「電子取引データ保存」をおさらい

2024年1月から電子取引データ保存が義務化される。必要要件や対応の抜け・漏れが確認できるよう、必要な要件や新ルール運用後の業務で必要な視点を解説。