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2024年 3月
法改正対応! 労働条件通知書と労働条件明示ルール
法改正により、2024年4月から労働契約締結時に明示しなければならない項目が追加されます。法改正を踏まえた「労働条件通知書」作成についてお伝えします。
チームが活性化!「心理的安全性」を用いた環境づくりのコツ
変化の多い環境下で強靱なチームを構築していくためには、心理的安全性の確保が有用です。心理的安全性の高いチームをつくるコツなどを紹介します。
2024年 2月
産後パパ育休に関する制度整備で働きやすい職場づくりを!
改正育児・介護休業法では、出生時育児休業(産後パパ育休)制度が新設されました。今回は制度の概要や運用上の注意点について詳しくお伝えします。
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業務書式テンプレート【無料】
総務・人事・経理業務に関連する書式のテンプレートを無料でダウンロードできます。車両台帳・在宅勤務申請書・育児休業申請など、申請や管理業務に必要な文書をまとめてご紹介します。
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企業によって、総務・人事・経理の業務範囲や仕事内容はさまざまです。具体的な総務・人事・経理の業務内容と役割は何かをご説明します。
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