がんばる企業応援マガジン

2025年 9月

フレックスタイム制の導入と運用のポイント

フレックスタイム制を導入する際に必要な労使協定や就業規則の内容について基礎からわかりやすく解説します。

• 社会保険労務士コラム

2025年 9月

人手不足をチャンスに変える。「シニア人材活用」最前線と成功企業の実例

少子化により現役世代の減少が懸念されている中、シニア人材の活用について注目が高まっています。活躍するシニア人材についての最新動向データや企業事例、活用のポイントについて紹介します。

• 図解で読みとく　中小企業ビジネスナビ

2025年 9月

あなたの知らない大塚商会・第6回

地方創生は攻めと守りの観点で推進、地方への動線を作り「皆がハッピー」

• 一歩先への道しるべ　ビズボヤージュ

2025年 9月

改めて見直すべき、シニア人材との向き合い方（後編）

これまで若手や中堅社員が中心となってきた業務現場において、シニア社員がいきいきと、そして高いモチベーションを保ちながら働き続けるためには、企業としてどのような環境づくりや制度設計が求められるのか。玉川大学経営学部国際経営学科の大木栄一教授に話を聞いた。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革

2025年 9月

あなたの知らない大塚商会・第5回

なぜ大塚商会が災害対策に取り組むのか、自治体への「現場密着」だからこそ見える課題

• 一歩先への道しるべ　ビズボヤージュ

2025年 9月

2024年は「EV逆風のはじまり」

恩田氏のインタビュー動画を掲載

• 一歩先への道しるべ　ビズボヤージュ

2025年 9月

フリーランス新法、これから対応する場合のポイントは？

2024年11月に施行された「フリーランス新法」に対応できていますか？ トラブルを防ぐため、その概要や対応のポイントについて知っておきましょう。

• 総務・経理・人事コラム

2025年 9月

改めて見直すべき、シニア人材との向き合い方（前編）

少子高齢化の進行により労働人口が減少する中、企業にとってシニア人材の活用は喫緊の課題となっている。企業はシニア世代をどのように自社の戦略に組み込み、戦力として活用していくべきなのか。シニア人材の活用やキャリア再構築に詳しい玉川大学経営学部国際経営学科の大木栄一教授に話を聞いた。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革