がんばる企業応援マガジン

2026年 1月

イマドキっぽいメール・チャット文とは？ 知っておきたい書き方、伝え方

文面作成のサポートは生成AIの得意分野です。ビジネスシーンに適した表現や気の利いた言い回しを使ったメール・チャット文の特徴や例文を紹介します。

• 総務・経理・人事コラム

2026年 1月

人の非合理的な行動を解明する行動経済学（前編）

従来の経済学のセオリーだけでは説明できない消費者の「非合理的な行動」を心理面から解明する手法として、行動経済学が注目されている。ビジネスへの応用が進む行動経済学について、この分野の第一人者として知られる中央大学戦略経営研究科教授の阿部誠氏に聞いた。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革

2025年12月

データでわかる！ 中小企業の資金繰り最新動向と改善ポイント

コロナ禍を経て拡大した資金調達環境の中で、中小企業にはより高度な資金繰り管理が求められています。貸出残高の推移や外部資金の活用効果をデータで解説し、資金繰り改善の基本やロカベン活用法、実際の成功事例までをわかりやすく紹介します。

• 図解で読みとく　中小企業ビジネスナビ

2025年12月

カスタマーハラスメントとは？ 対策の基本を解説

改正労働施策総合推進法によって、対策が義務づけられることになった「カスタマーハラスメント」について、基本から解説します。

• 社会保険労務士コラム

2025年12月

成長のための行動エンジン「企業家的志向性」（後編）

組織内で「企業家的志向性（Entrepreneurial Orientation：EO）」を鼓舞することが、企業の持続的な成長や危機的状況からの脱却につながる。後編の後編となる今回は、EOをいかに社内に醸成させていくかに着目。そのマネジメント方法について、長年EOを研究してきた大阪経済大学経営学部教授の江島由裕氏に聞いていく。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革

2025年12月

社員が病気になったら？ 復職と治療の両立を支える中小企業の取り組み

大切な社員が病気になり、休職や通院治療をすることになったらどうすれば？ 企業が取るべき対応や利用できる制度、仕事との両立を実現する取り組みを紹介。

• 総務・経理・人事コラム

2025年12月

成長のための行動エンジン「企業家的志向性」（前編）

「企業家的志向性（Entrepreneurial Orientation：EO）」は、特に小さな組織において、トップと組織が一体化した戦略行動の型だ。中小企業が持続的に成長し続けるため、あるいは危機的状況から脱するために、EOがどのように作用し、力の源泉となるのか。EOについて長年研究する大阪経済大学経営学部教授の江島由裕氏に聞いた。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革

2025年11月

データで読み解く下請法のポイント。チェックシートでトラブルを未然に防ぐ！

近年、改正が進められている「下請法」。特に下請け事業者に発注する機会のある親事業者にとっては、見過ごせない重要な法改正です。発注者と下請け事業者間でのトラブルを未然に防ぐため、下請法の基本や運用状況、注意すべきポイントについて解説します。

• 図解で読みとく　中小企業ビジネスナビ