がんばる企業応援マガジン

2025年 3月

採用面接において注意すべきポイントとは？

今回は、法令を踏まえた「採用面接で注意すべきポイント」について、「公正」と「公平」、そして「合理性」の観点から、わかりやすくお伝えします。

• 社会保険労務士コラム

2025年 3月

「五月病」は大丈夫？ データや根拠に基づくストレスチェックで従業員を守ろう

やる気の低下や不眠、食欲減退などの心身の不調は、放置すると従業員の休職や退職につながりかねません。働く人々のストレスの要因や対処法、企業が行うべきチェック制度を紹介します。

• 図解で読みとく　中小企業ビジネスナビ

2025年 3月

「脱・勘と経験」に必須のデータサイエンス（後編）

企業がビジネスにデータサイエンスを取り入れるためには、どのように取り組めばよいのか、どんな点に注意すべきなのか。立正大学データサイエンス学部教授の渡辺美智子氏に聞いた。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革

2025年 3月

愛知県の町工場がCO2削減の優等生に

「儲かるカーボンニュートラル」を追求

• 一歩先への道しるべ　ビズボヤージュ

2025年 3月

突然のオフィス引っ越し！ 効率良く進める方法とは

突然のオフィス引っ越し、どうしたら効率的に対応できるのでしょうか。面倒な引っ越し作業をより簡単に行う方法をお伝えします。

• 総務・経理・人事コラム

2025年 3月

「脱・勘と経験」に必須のデータサイエンス（前編）

多くの企業がデータ活用に取り組む中、その分析結果をビジネスに生かすための学問として注目されるデータサイエンス。実際にどのように活用できるのか、立正大学データサイエンス学部教授の渡辺美智子氏に聞いた。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革

2025年 2月

「女性活躍推進」のための法令遵守と職場風土づくりとは？

企業が女性活躍推進に取り組む際に注意すべき各種のポイントを、法令遵守と職場風土づくりの両面からわかりやすく解説します。

• 社会保険労務士コラム

2025年 2月

不正を防ぐ「内部通報制度」～最新データと事例で学ぶ運用のヒント～

企業の不正を発見し是正するための内部通報制度ですが、通報した人が報復を受けるケースがあるのも現状です。内部通報制度の導入状況と制度を正しく機能させるためのポイントを解説します。

• 図解で読みとく　中小企業ビジネスナビ