がんばる企業応援マガジン

2025年12月

社員が病気になったら？ 復職と治療の両立を支える中小企業の取り組み

大切な社員が病気になり、休職や通院治療をすることになったらどうすれば？ 企業が取るべき対応や利用できる制度、仕事との両立を実現する取り組みを紹介。

• 総務・経理・人事コラム

2025年12月

成長のための行動エンジン「企業家的志向性」（前編）

「企業家的志向性（Entrepreneurial Orientation：EO）」は、特に小さな組織において、トップと組織が一体化した戦略行動の型だ。中小企業が持続的に成長し続けるため、あるいは危機的状況から脱するために、EOがどのように作用し、力の源泉となるのか。EOについて長年研究する大阪経済大学経営学部教授の江島由裕氏に聞いた。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革

2025年11月

データで読み解く下請法のポイント。チェックシートでトラブルを未然に防ぐ！

近年、改正が進められている「下請法」。特に下請け事業者に発注する機会のある親事業者にとっては、見過ごせない重要な法改正です。発注者と下請け事業者間でのトラブルを未然に防ぐため、下請法の基本や運用状況、注意すべきポイントについて解説します。

• 図解で読みとく　中小企業ビジネスナビ

2025年11月

「無期転換ルール」の基礎知識

有期契約労働者に関する「無期転換ルール」について、その要件や無期転換後の労働条件などについて、基礎から解説します。

• 社会保険労務士コラム

2025年11月

AI時代にこそ最強の学問！ 統計学をビジネスにどう生かすか（後編）

企業が統計学をビジネスに取り入れるためには、どこから検討をスタートし、どのような優先順位で取り組めばよいのか。シリーズ累計50万部超というビジネス書では異例のベストセラーとなった「統計学が最強の学問である」の著者で、ソウジョウデータ代表取締役の西内啓氏に聞いた。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革

2025年11月

組織は人の「組み合わせ」。組織開発と人材開発の違い

人材育成や社内改善の方法として知られる「組織開発」と「人材開発」の違いは何でしょうか。その定義や効果的なアプローチ方法を解説します。

• 総務・経理・人事コラム

2025年11月

災害対策の新キーワードは「フェーズフリー」

自治体が集結し「発災に備える平時の活動」を議論

• 一歩先への道しるべ　ビズボヤージュ

2025年11月

AI時代にこそ最強の学問！ 統計学をビジネスにどう生かすか（前編）

統計学を学ぶとビジネスはどう変わるのか、意思決定にどのような形で役立てられるのか。シリーズ累計50万部超というビジネス書では異例のベストセラーとなった「統計学が最強の学問である」の著者で、データサイエンスの第一人者としても知られるソウジョウデータ代表取締役の西内啓氏に聞いた。

• 有識者に聞く　今日から始める経営改革