有識者に聞く　今日から始める経営改革

2025年11月

AI時代にこそ最強の学問！ 統計学をビジネスにどう生かすか（後編）

企業が統計学をビジネスに取り入れるためには、どこから検討をスタートし、どのような優先順位で取り組めばよいのか。シリーズ累計50万部超というビジネス書では異例のベストセラーとなった「統計学が最強の学問である」の著者で、ソウジョウデータ代表取締役の西内啓氏に聞いた。

2025年11月

AI時代にこそ最強の学問！ 統計学をビジネスにどう生かすか（前編）

統計学を学ぶとビジネスはどう変わるのか、意思決定にどのような形で役立てられるのか。シリーズ累計50万部超というビジネス書では異例のベストセラーとなった「統計学が最強の学問である」の著者で、データサイエンスの第一人者としても知られるソウジョウデータ代表取締役の西内啓氏に聞いた。

2025年10月

成果につながる“科学的”な教え方（後編）

情報化が進んだ現代社会では、仕事上で教える内容にも、納得できるだけの根拠や裏付けが求められる。そこで役に立つのが、人間の脳の働きについての研究成果である、神経科学（脳科学）だ。科学的な教え方を人材マネジメントに生かす方法について、飯山晄朗氏に聞いていく。

2025年10月

成果につながる“科学的”な教え方（前編）

人材育成の重要性が叫ばれる中、教えることに悩みを持つビジネスパーソンが増えている。時代に合わせ、いかに教え方をアップデートすべきか。リーダーシップ・メンタルトレーニング・コーチングを専門とする飯山晄朗氏に、神経科学（脳科学）に裏付けられた科学的な教え方を聞いた。

2025年 9月

改めて見直すべき、シニア人材との向き合い方（後編）

これまで若手や中堅社員が中心となってきた業務現場において、シニア社員がいきいきと、そして高いモチベーションを保ちながら働き続けるためには、企業としてどのような環境づくりや制度設計が求められるのか。玉川大学経営学部国際経営学科の大木栄一教授に話を聞いた。

2025年 9月

改めて見直すべき、シニア人材との向き合い方（前編）

少子高齢化の進行により労働人口が減少する中、企業にとってシニア人材の活用は喫緊の課題となっている。企業はシニア世代をどのように自社の戦略に組み込み、戦力として活用していくべきなのか。シニア人材の活用やキャリア再構築に詳しい玉川大学経営学部国際経営学科の大木栄一教授に話を聞いた。

2025年 8月

中小企業の海外展開最新事情（後編）

海外展開に踏み出す中小企業が増える一方で、パートナー選定やリスク対応の甘さから失敗する例も少なくない。どのようなリスクを考慮すべきで、事前に欠かせない準備とはどのようなものなのか。法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授の丹下英明氏に聞いた。

2025年 8月

中小企業の海外展開最新事情（前編）

海外進出を検討する中小企業が増えている。どんな企業がどんな目的で海外を目指しているのか。中小企業の海外進出動向に詳しい法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授の丹下英明氏に聞いた。